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議論形式のミーティング

今日練習前にミーティングを行ないました。

「議論形式のミーティング」

今回のケースは違う形での話し合いが必要だと感じたからです。

学生もこのブログを読んでいると思うので載せます。

これが今日のテーマでした。。。



帰属意識[identification]
ある特定の集団に対して一体感をもつかどうか、また、その一体感の程度がどれほどかを表す心理的な状態をさす。この場合、一体感の対象となる集団は主観的に確認されているものであればよく、実際にその集団の一員であるかどうか、また、その集団が客観的に存在しているかどうかは問題でない。特定の集団に対して帰属意識をもつということは、その集団の目標や価値体系や役割体系を内在化させる心理過程をたどった結果としての意識構造が存在することを表す。したがって、その集団の目標に適合するように自己啓発を図り、その集団の立場にたって状況を把握し、その集団の利益になるように行動しようとする態度が形成されているとみなされる。たとえば、企業意識とは、各人の所属する企業への帰属意識の強さを示すもので、企業への感覚的な一体感の有無だけでなく、その企業の置かれている状況を的確にとらえて行動する姿勢があるかどうかが問題になる。


「Yahoo!百科事典」より抜粋




明日も全員が早朝練習です!
by taba-s | 2011-04-26 20:44 | Coaching | Comments(0)

FUST CARDINALS


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